Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, vb.),
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl ve üstü deneyim sahibi,
- İnsan Kaynaklarının (İşe Alım, Eğitim Organizasyonu, Performans Yönetimi vb.) aktif rol alabilecek,
- 4857 sayılı iş kanunu ve yasal mevzuatlara hâkim,
- Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
- Logo Bordro Plus programını kullanabilen,
- Bordrolama, E-Bildirge, Teşvikler, Sgk İşe Giriş ve Sgk İşten Çıkış konularında bilgi sahibi,
- Kıdem ve İhbar tazminatı hesapları konusunda bilgi sahibi,
- Ekip çalışmasını önemseyen,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren
İŞ TANIMI
- İşe alım süreçlerine destek olmak, gerekli sosyal mecralarda ilan yayınlamak, birimlere iletmek,
- Aktif mülakat organizasyonları yaparak görüşmeleri gerçekleştirmek,
- Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulmasını sağlamak,
- Personelin avans taleplerini almak, Finans ile koordineli olarak çalışarak talepleri karşılamak ve kayıt altına almak
- Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
- Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek,
- Şirketin almış olduğu kararlar doğrultusunda planlanan eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak ve raporlamak,
3 Nis 2025;
from:
kariyer.net