Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?
Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Halkla İlişkiler vb. bölümlerinden mezun
Özlük süreçleri, performans, eğitim ve kariyer gelişimi gibi insan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
İleri seviyede İngilizce bilgisi
Kuvvetli iletişim becerilerine sahip olmak
İyi seviyede ofis programları kullanabilmek
PDKS programlarını kullanabilen,
Temel Sorumlulukların Neler Olacak?
İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerinin oluşturulmasına katkıda bulunmak
İşe alım süreçlerini yürütmek
İş başı eğitim ve oryantasyon süreçlerinde tecrübeli,
Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,
İdari İşler iş süreçlerinin ilgili bölümler ile koordineli olarak yürütülmesi,
İdari İşler’e bağlı olan atık süreçlerini yönetmek,
İdari İşler kapsamında olan araç süreçlerini takip etmek
Performans değerlendirme sistemini yürütmek, eğitim vermek, çalışanların bu alandaki ihtiyaçlarına destek sağlamak
Eğitim ve gelişim programlarını uygulamak, takip etmek, kayıt altına almak ve raporlamak,
Eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek, yıllık eğitim planını hazırlamak,
Eğitim planlaması konusunda iç ve dış eğitmenler ile görüşülüp tüm planlama sürecinin yürütülmesi,
Özlük dosyasını oluşturmak ve takip etmek
Çalışan motivasyon ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması