Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Tercihen üniversitelerin mühendislik (Endüstri Müh., Elektrik-Elektronik Müh., Makine Müh., Orman Müh. vb) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarında en az 5 yıl tecrübeli,
- Üretim sektör tecrübesi bulunan,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
- Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, hızlı aksiyon alabilen,
- İkna yeteneğine güvenen,
- Antalya'da ikamet eden/yerleşmeye istekli olan.
İş Tanımı
- Açık kadrolara ilişkin kurumsal kültürü ve pozisyonun gerektirdiği becerilere en uygun adayları çekerek kuruma kazandırılması,
- İşe alım sürecini şirket stratejilerine, hedeflerine ve standartlarına uygun şekilde uygulanması,
- Şirket aday havuzunun sürekli güncelliğini sağlanması,
- İşe alım süreçlerinin her zaman daha iyi ve daha verimli olabilmesi için ölçümleme, analiz, verimlilik ve geliştirme çalışmalarının yürütülmesi, günlük, haftalık, aylık raporlarının yapılması,
- İhtiyaç duyulması halinde İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,
- İlgili kariyer portalları ve/veya iç iletişim portalından ilan yayınlayarak aday kaynaklarının yeterliliği doğrultusunda ihtiyaca uygun adaylara farklı kanallara ulaşılması,
- Sorumlu olduğu departmanların KPI’larının tutulması ve gerektiğinde sunumlar yapılması,
- Çalışan deneyimi ve bağlılığı süreçlerinde aktif rol oynanması
- İşten çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
- Şirketin genel stratejileriyle uyumlu İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
3 Nis 2025;
from:
kariyer.net