Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketler Grubumuzun Çayırova lokasyonunda istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere ve iş tanımına uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" takım arkadaşı arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerinin ilgili lisans bölümlerinden (İktisadi ve İdari Birimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 3 yıl deneyimli,
- İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verebilecek donanıma sahip,
- Bordrolama süreçlerine hakim,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,
- İş kanunu ,SGK ve çalışma mevzuatına hakim,
- Tercihen Logo programını bilen,
- Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
- Analitik, çözüm odaklı ve iletişim becerileri gelişmiş,
- Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, hızlı aksiyon alabilen,
- Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi yüksek, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
- İzmit, Derince, Körfez, Dilovası, Gebze, Çayırova, Tuzla, Pendik, Kartal ve Maltepe lokasyonlarında ikamet eden takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Çalışanların tüm bordrolama işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi (İlan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakatların organize edilmesi, referans sorgulama)
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,
- Personel özlük dosyalarının ilgili kanun/mevzuat ve şirket iç yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmesi ve güncellenmesi,
- PDKS - Puantaj kontrolünün yapılması ve raporlanması,
- Personel disiplin süreçlerinin takip edilmesi,
- İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
- İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi kararları işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Zorunlu BES süreçlerinin takip edilip bildirimlerinin yapılması,
- Teşvik işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
- MUHSGK ve İşkur bildirimlerinin takibinin sağlanması,
- Görev tanımları ve pozisyon kriterlerini oluşturmak,
- Devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen teftişler esnasında talep edilen personel evraklarının temin edilmesi,
- İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak ve sunmak,
- Yabancı personel çalışma izni işlemlerini takip etmek ve yürütmek,
6 Nis 2025;
from:
kariyer.net