Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Masalsı odalarıyla Kingdom Hotel, SpongeBob SquarePants, Dora, Teenage Mutant Ninja Turtlees, Star Trek ve PAW Patrol gibi ikonik karakterlerin yer aldığı Nickelodeon Hotels & Resorts Antalya, heyecan dolu Tema Park, dünya markalarının yer aldığı Shopping Avenue, anılarınızı hatırlatacak özel hediyelik eşyalar sunan The Land of Legends Store ve unutulmaz eğlence aktivitelerinin yer aldığı benzersiz konseptiyle her yaştan misafir için heyecan, eğlence ve adrenalin dolu deneyimler sunan The Land of Legends Theme Park Antalya misafirlerimize benzersiz bir tatil deneyimi sunuyor.
Bu heyecan verici yolculukta yer almak ve efsanenin bir parçası olmak ister misin?
The Land of Legends Theme Park bünyesinde "HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGER" pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümden mezun,
- İşe alım ve eğitim alanında deneyimli (tercihen turizm sektöründe)
- İnsan kaynakları süreçlerinin gelişimi konusunda, seçme, yerleştirme, planlama konularında deneyimli
- Planlama, takip ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Yaratıcı, analitik, yenilikçi ve öğrenmeye açık
- İfade yeteneği gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı
- Etkili sunum becerisine sahip,
- Performans, çalışan memnuniyeti konularında yetenekli
- Takım çalışmasına yatkın, ekip yönetim becerisine sahip
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- İşe alım kanalları ve kaynaklarının oluşturulması ve geliştirilmesi
- Üniversite ve ilgili kurumlarla kariyer günü etkinlikleri ile ile ilgili iletişime geçilmesi ve projeler yürütülmesi
- Şirket prosedürlerine uygun işe alım taleplerinin değerlendirilmesi
- İş görüşmeleri ve aday değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi, referans araştırmaları ve teklif süreçlerinin takibi
- İşten ayrılış mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi , şirket içi mesleki eğitimlerin, yasal eğitimlerin takibi ve organize edilmesi
- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve gerekli eğitimlerin içerik çalışmalarının yapılması
- Sektördeki gelişmelerinin takibi yapılarak kurum dışı eğitimlerin planlanması ve organizasyonu
- Eğitim etkinliklerinin ölçümlenmesi
- Eğitim haftalık, aylık ve yıllık raporların hazırlanması
- Kurum içi motivasyon etkinliklerinin düzenlenmesi ve organizasyonunun yapılması,
- Performans değerlendirme sisteminin takibi