Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ofis Müdürü
Şirket Hakkında: Firmamız, gayrimenkul sektöründe uzun yıllardır başarıyla faaliyet göstermektedir. Profesyonel hizmet anlayışımız ile sektördeki liderliğimizi pekiştirerek her geçen gün büyümeye devam ediyoruz. Şu anda, Ofis Müdürü pozisyonu için deneyimli bir profesyonel arayışımız bulunmaktadır. Bu pozisyonda görev alacak kişi, ofis operasyonlarının etkin bir şekilde yönetilmesinden, ekip koordinasyonunun sağlanmasından ve müşteri memnuniyetinin artırılmasından sorumlu olacaktır.
Görev Tanımı: Ofis Müdürü olarak, gayrimenkul değerleme süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi konusunda liderlik yapacak, stratejik kararlar alarak şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız. Günlük ofis operasyonlarının düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ekip üyelerinin koordinasyonunu yönetmek ve müşteri ilişkilerini geliştirmek öncelikli sorumluluklarınız olacaktır.
Genel Nitelikler:
-
En az Lise mezunu,
-
Gayrimenkul sektöründe en az 3 yıl deneyim,
-
En az 2 yıl Ofis Müdürü pozisyonunda deneyim,
-
B sınıfı sürücü belgesine sahip,
-
İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilen,
-
Güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
-
Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği yüksek,
-
Organizasyon ve planlama becerileri gelişmiş,
-
Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışabilen,
-
Takım çalışmasına yatkın ,
-
MS Office programlarını etkin kullanabilen.
Rol ve Sorumluluklar:
-
Ofis operasyonlarının günlük yönetimini sağlamak,
-
Ekip üyeleri arasında koordinasyonu sağlamak ve iş dağılımını yapmak,
-
Müşteri taleplerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini artırmak,
-
Gayrimenkul değerleme süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,
-
Satış ve portföy yönetimi süreçlerine destek vermek,
-
Gayrimenkul yönetimi ile ilgili stratejik kararlar almak,
-
Ofis içi ve dışı iletişimi etkin bir şekilde yönetmek,
-
Raporlama ve analiz yaparak üst yönetime düzenli bilgi sunmak,
-
Ofis bütçesini yönetmek ve maliyetleri kontrol altında tutmak,
-
Şirket politikalarına uygun olarak ofis düzenini sağlamak,
-
Ofis verimliliğini artıracak süreç geliştirme önerileri sunmak.
Sunulan İmkanlar:
-
Rekabetçi maaş ve performansa dayalı prim sistemi,
-
Kariyer gelişimi ve eğitim fırsatları,
-
Profesyonel ve dinamik bir çalışma ortamı,
-
Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma opsiyonu (gerekli durumlarda).