Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl bordro, özlük işleri ve insan kaynakları alanında deneyimli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları, çalışma mevzuatı ve personel özlük işlerine hakim,
- Personel teşvikleri konusunda tecrübeli,
- İleri düzeyde MS Office programlarını kullanabilen ve raporlama yapabilen,
- SAP HR modülünü kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- Problem çözme, analitik düşünme ve araştırma-sorgulama yeteneğine sahip,
- İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
İŞ TANIMI;
- İş hukuku ve ilgili mevzuat kapsamında işe alımlar, işten çıkışlar, tüm resmi bildirim ve işlemlerin yapılması ve takibi,
- Yıllık izin takibinin yapılması,
- MUHSGK listelerinin hazırlanması ve bildirimlerinin yapılması,
- Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili tüm yazışmaların ve süreçlerin yürütülmesi.
- Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
- Yeni yapılacak sistem iyileştirme projelerinde aktif olarak görev alması,
17 Nis 2025;
from:
kariyer.net