Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Enerjimizi Doğa Sevgisinden Alıyoruz
Gezegenimizin sahip olması gereken iyiliği, sürdürülebilir yeni değerlere dönüştürerek büyüyoruz. İyiliği değere dönüştürürken aynı zamanda biyodöngüsel ekonomiye de katkıda bulunuyor, ülkemizin ekonomik açıdan kalkınmasına ve ilerlemesine destek oluyoruz.
Gelecek nesillere temiz, sürdürülebilir bir dünya bırakmak için durmadan çalışan Biotrend Enerji her geçen gün portföyünü büyüterek sektörün öncülerinden olmaya devam ediyor.
Firmamızın İstanbul Kavacık’ta bulunan genel müdürlüğünde İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunuyor;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve özlük işleri alanında en az 2 yıl deneyimli,
- SAP HR modülüne hakim ve tercihen Time Cure bilgisi olan,
- Puantaj konusunda tecrübeli, puantaj sistemlerini kullanmış olan,
- İş Kanunu, SGK gibi çalışma ilişkilerini düzenleyen kanun ve yönetmeliklere hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Çalışma mevzuatına hakim ve ilgili resmi operasyonların yürütülmesinde yetkin,
- Disiplin süreçlerinin uygulamasında bilgili,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Sistematik ve detay odaklı çalışma alışkanlığına ve raporlama becerisine sahip,
- İş takibi yüksek ve analitik yönü kuvvetli,
- Etkin iletişim becerilerine sahip ve ekip çalışmasına yatkın,
- Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip,
- Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Bordro ve özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
- İlgili yasal bildirgelerin hazırlanması ve süreçlerinin takip edilmesi,
- Yeni çalışanların ve işten ayrılanların SAP HR sistem giriş-çıkışlarının ve yasal bildirimlerinin yapılması,
- İş Kanunu ve şirket prosedürlerine ilişkin süreçlerin takip edilmesi,
- İcra ve otomatik BES ödemelerinin takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolarına yansıtılması,
- Aylık puantaj, bordro icmal ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesinin sağlaması, maaş ve prim ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
- Personel devam kontrol sistemi (PDKS) ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
- Çalışma Bakanlığı, Gelir İdaresi, SGK, İŞKUR gibi resmî kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilmesi,
- İzin ve FM Yönetimi sistemine gerekli tanımlamaların ve yetkilendirmelerin yapılması,
- SGK raporlarının onaylanması ve puantaj sistemine girilmesi,
- İş kazalarının ilgili kurumlara bildirilmesi,
- Disiplin süreçlerinde Hukuk birimi ile İnsan Kaynakları süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması,
- Devlet teşviklerinin takip edilmesi ve teşviklerden faydalanılabilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
- Personel davaları ile ilgili hesaplama ve işlemlerin takibinin yapılması,
- Bordroların oluşturulması ve e-beyannamenin hazırlanması,
- İşkur İş Gücü bildirimleri ve engelli kadro takibi,
- İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarının (Yıllık İzin Raporu, Fazla Mesai Raporu vb.) hazırlanması,
- Çalışanların sistemdeki kayıtlarının ve personel özlük dosyalarının düzgün bir biçimde işlenmesi ve gizlilik kuralları çerçevesinde saklanması,
- Muhasebe departmanı ile gerekli verilerin zamanında ve uygun bir formatta paylaşılması
18 Nis 2025;
from:
kariyer.net