Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
The Galliard Restaurant, dinamik ve hızla büyüyen ekibimize liderlik edecek deneyimli bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyor. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında kritik bir rol oynayacak. İnsan Kaynakları Yönetici, işe alım, performans yönetimi, çalışan gelişimi, iş hukuku uyumu ve çalışan memnuniyeti gibi temel İK süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacaktır.
Görev ve Sorumluluklar:
- Şirketin genel iş hedeflerini destekleyen insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek, aday seçimi, mülakatlar ve işe yerleştirme süreçlerini organize etmek.
- Performans yönetimi süreçlerini yönetmek, geri bildirim sistemlerini iyileştirmek ve çalışan gelişimini desteklemek.
- Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için programlar ve etkinlikler düzenlemek.
- Şirket içindeki İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve güncellemek.
- İş hukuku ve çalışma mevzuatına uygunluğu sağlamak.
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak.
- Çalışan ilişkileri yönetiminde aktif rol almak, disiplin süreçlerini adil ve etkili bir şekilde yönetmek.
Aranan Nitelikler:
- İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi; yüksek lisans tercih sebebidir.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az (5-7) yıl deneyim; tercihen yönetici pozisyonunda.
- İşe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve iş hukuku alanlarında güçlü bilgi ve deneyim.
- Liderlik ve takım yönetim becerileri.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Problem çözme ve karar alma yeteneği.
- MS Office programlarına hakimiyet; İK yazılımları konusunda deneyim.
17 Nis 2025;
from:
kariyer.net