Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.
Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; İstanbul Akasya AVM mağazamızda kasa raporlarmalasına ve takibine hakim "Kasa ve İdari İşler Sorumlusu" pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşları arıyoruz.
- Tüm mağaza kasalarının belirlenmiş program ve mağaza prosedürlerine uygun bir biçimde çalışmalarını sağlamak üzere gerekli koordinasyonu kurmak, kendisine iletilen sorunları çözümlemek.
- Mağazanın aylık Muhasebe Raporlarının hazırlanmasını sağlamak, gerekli kontrolleri yapmak, Merkez Mağazalar Muhasebe Bölümüne iletilmesini sağlamak.
- İşe başlayan ve işten ayrılan çalışanların evraksal süreçlerini yürütmek. kullanılan sistemlere verileri işlemek.
- Mağazada taşeron firma çalışanı olarak görev yapan güvenlik ve yemekhane çalışanlarının kordinasyonu sağlamak.
- Görev alanıyla ilgili yasal düzenlemeleri sürekli olarak izlemek, değişikliklerin uygulanmasını sağlamak üzere ekibini yönlendirmek, bilgi vermek.
- Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
- Kendisine bağlı ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak, yöneticisinin kontrolünü takiben çalışmaların programa uygunluğunu sağlamak, bu amaçla çıkan sorunları gidermek, gerekli organizasyonu yapmak.
- Birim ve mağaza faaliyetlerinin etkinleştirilmesine yönelik öneriler geliştirmek ve yöneticisine sunmak.
- Ekip içerisinde motivasyonel etkinliklerde bulunmak, yeni başlayan çalışanın oryantasyon ve iş süreçlerinin takibini yapmak.