Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
2005 yılından itibaren otomotiv sektöründe hizmet veren firmamızın İstanbul Anadolu yakası Maltepe ilçesinde bulunan merkez ofisi İnsan Kaynakları departmanında istihdam edilmek üzere aşağıda ki niteliklere sahip " Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışma arkadaşı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- En az ön lisans ve lisans mezunu,
- Logo Bordro programını aktif olarak kullanan,
- PDKS süreçleri ve programları hakkında yetkin,
- İleri seviyede Excel programını bilen ve kullanabilen,
- Bordro hesaplama ve özlük işlemleri konularında en az 3 yıl deneyimli,
- Mesleğin gerektirdiği düzeyde İş Kanunu ( 4857 sayılı kanun), SGK (5510 sayılı kanun) ile ilgili mevzuatlara hakim,
- Teşvikleri uygulama konusunda deneyimli,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş,
- İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip.
- Yazılı ve sözlü raporlama/sunum yeteneği kuvvetli,
- Sorumluluk bilinci yüksek, iletişim becerileri kuvvetli,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren,
- Minimum 300 kişilik bordro tahakkuk süreçlerinde bulunmuş,
İŞ TANIMI
- Günlük PDKS kayıtlarının ve puantaj kayıtlarının düzenli tutulması ve evraklarının arşivlenmesine ilişkin kontrollerinin yapılması,
- Yıllık izin kayıtlarının güncelliğinin sağlanması ve uygulanmasının takibi
- Disiplin yönetmeliğine bağlı olarak disiplin sürecinin yürütülmesi,
- Sigorta işlemleri, e-bildirge, e-vizite, işe giriş çıkış, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşten Ayrılış prosedürüne bağlı olarak çıkış işlemlerinin yürütülmesi,
- Aylık hak ediş bordrolama süreçlerinin yürütülmesi,
- Aylık işgücü çizelgesi, MUHSGK beyanname ve muhtasar işlemlerinin yürütülmesi,
- Logo Bordro programı üzerinden personel özlük kayıtlarının işlenmesi ve güncelliğinin sağlanması,
- Sorumluluğu dahilindeki konuları yöneticisine raporlamak,
- Personel sirkülasyonu, aylık devir oranı, devamsızlık, izin, maaş ve fazla mesai gibi personeller ile ilgili istatistiklerin oluşmasını sağlamak, raporlarını sunmak,
- Personelin avans, talep ve ihtiyaçlarını değerlendirilmek üzere yöneticisinin onayına sunmak,
- Maaş, ücret, avans, BES, icra, ikramiye, tazminat ve primlerin hesaplanması , tahakkuk ve ödemelerinin zamanında yapılması için ilgili birimler ile koordinasyon kurmak,
- Aylık icra ödemelerini oluşturmak ve yönetime raporlamak ve onayını aldıktan sonra ödeme talebinde bulunmak.
- Ay sonu bordro maliyet raporlarını hazırlamak,
18 Nis 2025;
from:
kariyer.net