Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu bir pozisyondur. Aynı zamanda çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerini yönetir.
Genel Nitelikler
. ORCA Proğramını kullanabilen
. BORDROLAMA KONUSUN DA UZMAN
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- İnsan kaynakları süreçlerini geliştirebilecek ve yenilikçi çözümler üretebilecek yetenek
İş Tanımı
- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan ilişkileri yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve işe alım stratejileri geliştirmek
- Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- İş hukuku konularında rehberlik yapmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
- İnsan kaynakları departmanının bütçe ve performansını yönetmek
- Üst yönetimle işbirliği yaparak şirketin stratejik hedeflerine insan kaynakları perspektifinden katkıda bulunmak
18 Nis 2025;
from:
kariyer.net