Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Müdürü
Büyümeye ve gelişmeye devam eden şirketimizin insan kaynakları süreçlerine yön verecek, stratejik bakış açısına sahip, güçlü bir ekip lideri arıyoruz.
Tercihen üretim sektöründe deneyimli, organizasyonel yapımızı bir üst seviyeye taşıyacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışındayız.
Genel Nitelikler:
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
Tercihen üretim sektöründe olmak üzere, en az 10 yıl insan kaynakları deneyimi olan ,
-
En az 3 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
-
İş Kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuata hâkim,
-
Seçme-yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim-gelişim, ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konularında deneyimli,
-
Organizasyonel gelişim, iç iletişim ve çalışan bağlılığı süreçlerinde aktif rol almış,
-
Stratejik bakış açısına sahip, analitik, sonuç odaklı ve iletişimi güçlü,
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen.
Görev Tanımı:
-
Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve hayata geçirmek,
-
İşe alım, oryantasyon, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmek,
-
Ücret, yan haklar ve bordro uygulamalarını yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütmek,
-
Şirket kültürünü ve iç iletişimi güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
-
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik uygulamaları hayata geçirmek,
-
İK ekibini etkin şekilde yönetmek ve geliştirmek.