Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Lojistik ve Perakende Sektöründe, stratejik kararlar alarak organizasyonel gelişimi yönlendirecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan memnuniyetini artırmak, yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek ve şirket kültürünü güçlendirmek için yenilikçi çözümler geliştireceksiniz. İnsan Kaynakları departmanının tüm fonksiyonlarını etkin bir şekilde yöneterek, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak bir takım arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun
- En az 2 yıl İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonunda deneyimli
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda derin bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artırma konusunda deneyimli
- Yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinde bilgi sahibi
- Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında tecrübeli
- İş hukuku ve mevzuat bilgisine sahip
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
Rol ve Sorumluluklar
- İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirerek, şirketin hedeflerine uygun politikalar oluşturmak
- Yetenek yönetimi süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmak için projeler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve sonuçlarını analiz etmek
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve en iyi yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan Kaynakları Yönetimi sistemlerini etkin bir şekilde kullanmak
- İş hukuku ve mevzuatına uygun olarak İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek ve desteklemek
- İnsan Kaynakları bütçesini hazırlamak ve yönetmek
22 Nis 2025;
from:
kariyer.net