Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ulusal ve uluslararası pazarda faaliyet gösteren, sektörün öncülüğünü yapan; tüm iş süreçlerinde müşteri memnuniyetini ilke edinmiş, yenilikçi ve değişime ayak uyduran yapısıyla büyüyen ve gelişen organizasyonumuzun çatısı altında, Kurumsal İletişim Müdürü rolümüz için çalışma arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (tercihen İletişim, Halkla İlişkiler, Gazetecilik, Reklamcılık, Pazarlama, İşletme, Sosyoloji vb.)
- Kurumsal iletişim, medya ilişkileri, marka yönetimi, dijital iletişim, iç iletişim, sürdürülebilirlik iletişimi ve sosyal sorumluluk projeleri alanlarında en az 7 yıl deneyimli
- Kurumsal kimlik, imaj yönetimi ve kurumsal duruşu oluşturan unsurlar konusunda uygulamalı deneyime sahip
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip; içerik üretimi ve dış paydaş temsili konularında aktif rol üstlenmiş
- Kurumsal iletişim ekiplerinin yönetiminde deneyimli; liderlik ve koordinasyon becerileri gelişmiş
- Kriz iletişimi planlama ve uygulama süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi; stratejik düşünme yetkinliği yüksek
- Analitik düşünme yeteneğine ve raporlama becerilerine sahip
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
- İş gereklilikleri doğrultusunda seyahat engeli bulunmayan ve B sınıfı sürücü belgesine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
İşin Tanımı:
- Kurumsal iletişim stratejisini, şirket vizyonu ve hedefleri doğrultusunda oluşturmak, uygulamak ve etkinliğini ölçmek,
- Şirketin kurumsal duruşunu yansıtan kurumsal kimlik yapısını oluşturmak, güncellemek ve tüm iç/dış iletişim kanallarında tutarlı şekilde uygulanmasını sağlamak,
- Şirketin görünürlüğünü, marka bilinirliğini ve itibarını artıracak iletişim projeleri geliştirmek ve hayata geçirmek,
- İç ve dış iletişim faaliyetlerini (çalışan iletişimi, duyurular, özel günler, etkinlikler, sponsorluklar, dijital mecralar vb.) planlamak ve koordine etmek,
- Medya ilişkilerini yürütmek; basın bültenleri, röportajlar, haber içerikleri ve dijital yayınları yönetmek,
- Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve sürdürülebilirlik iletişimi kapsamında stratejiler geliştirmek ve bu projeleri uygulamak,
- Kriz iletişimi planlarını hazırlamak; kriz anlarında etkin koordinasyon sağlayarak kurum itibarını koruyacak süreci yönetmek,
- Dijital ve geleneksel mecralarda tanıtım, reklam ve duyuru süreçlerini ilgili departmanlarla iş birliği içinde yürütmek,
- Şirketin temsil edileceği kurumsal etkinliklerin (fuar, zirve, seminer, müşteri ziyaretleri vb.) planlamasını yapmak ve etkin katılım sağlamak,
- Marka algısını destekleyecek promosyon ürünlerini planlamak; tedarik, kalite ve dağıtım süreçlerini yönetmek,
- Kreatif ajanslar, medya satın alma firmaları, grafik tasarım ve prodüksiyon süreçlerini koordine etmek,
- Kurumsal iletişim departman bütçesini hazırlamak, süreci takip etmek ve maliyetleri düzenli olarak raporlamak,
- İnsan Kaynakları ile koordineli şekilde iç iletişim çalışmalarını yürütmek; çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü güçlendirecek projelere liderlik etmek,
- Şirketin tüm iç ve dış paydaşlarıyla kurduğu iletişimde, kurumsal dil ve değerler doğrultusunda tutarlılığı ve kaliteyi sağlamak.
22 Nis 2025;
from:
kariyer.net