Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve şirketimizin büyümesine katkı sağlamak için heyecan duyan bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 3, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda yeterli bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Organizasyon ve planlama becerileri yüksek
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- İleri düzeyde raporlama ve analiz yapabilme yeteneği
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- İş ve süreç analizleri yaparak organizasyonel verimliliği artırmak
- İstatistiksel analizler yaparak insan kaynakları stratejilerini geliştirmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve sonuçları raporlamak
- İyi iletişim becerileri ile çalışanlar arasında etkili iletişimi sağlamak
- İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak
- Şirket içi eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
29 Nis 2025;
from:
kariyer.net