Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ülkemizi Tekstil sektöründe Ulusal ve Uluslararası düzeyde başarı ile temsil ederek dünyaca ünlü markalara üretim yapmakta olan denim konfeksiyon şirketimizin İstanbul Avcılar’daki merkezinde çalışacak aşağıdaki niteliklere sahip "KIDEMLİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler,İletişim ve Psikoloji bölümleri)
- İnsan kaynaklarının özellikle işe alım süreçlerinde en az 5 yıllık deneyime sahip,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda seçme yerleştirme, oryantasyon süreçlerini etkin olarak uygulayabilecek,
- Kurum içi iletişim faaliyetlerini yürütebilecek,
- Bordro ve pdks programlarını kullanabilen,
- İnsan ilişkileri güçlü,
- İletişim ve sunum becerisi güçlü,
- Organizasyon, takip ve kordinasyon yeteneği gelişmiş,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden / edebilecek durumda olan takım arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ile takibini sağlamak, iş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerinde bulunmak,
- Yıllık eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim planının oluşturularak takip edilmesi ve eğitim organizasyonun yapılması,
- İşbaşı oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve organize edilmesi,
- Eğitim gelişim faaliyetlerinin değerlendirilmesi ve raporlama-ölçümünün yapılması,
- İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takibinin yapılması ,
- Norm kadro oluşturulması ve norm kadroya bağlı kalarak beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol alması,
- Görev tanımlarının oluşturulması ve takibi,
- Disiplin süreçlerini insan kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek,
- Çalışanların motivasyonunu arttırmaya yönelik sosyal ve kültürel faaliyetlerini organize edilmesi,
-
İnsan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak, işletme kültürünün, politika ve prosedürlerin geliştirilmesine destek vermek,
-
Özlük ve puantaj süreçlerinin PDKS programında doğru ve düzenli şekilde kayıtlarını yapmak,
-
Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
-
Dokümantasyon ve dosyalama süreçlerini eksiksiz tamamlamak, iç ve dış denetim süreçlerinde aktif rol almak,