Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
9 farklı lokasyonda BMW, MINI, Volvo, Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Seat, Skoda , Nissan ve Tesla marka araçların yetkili servis operasyonları ile ikinci el satış, araç kiralama, sigorta hizmetleri ve Volvo & Nissan markalarının yetkili satış operasyonlarını yürüten OTOMOL’ ün Genel Merkezi Merter' de görevlendirilmek üzere aşağıdaki yetkinliklere sahip “Ücret ve Yan Haklar Uzmanı“ arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük süreçleri alanında min. 2 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatlara hakim,
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) süreçlerini yürütebilecek bilgiye sahip,
- Puantaj takibi, işe giriş-çıkış işlemleri, bordro, yıllık izin, kıdem/ihbar tazminatı ve ücret hesaplamalarında deneyimli,
- Teşvikler konusunda (6111, 6322, 5746 vs.) bilgi sahibi,
- Ücret, maliyet ve tazminat hesaplamaları alanlarında teknik bilgiye ve uygulama beceresine sahip,
- ERP programının yaptığı hesaplamaları kontrol edebilecek bilgi düzeyine sahip,
- MS Office uygulamalarından Excel’i iyi seviyede etkin olarak kullanan,
- Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, dikkatli, planlı ve çözüm odaklı,
- Raporlama yetkinliği güçlü, proaktif ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek durumda olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı
- Organizasyon yapısı, işe giriş/çıkışlar ve tüm bordroya esas teşkil eden verileri sistem üzerinde güncel tutmak.
- İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini zamanında düzenleyerek ilgili kurumlara bildirmek,
- Personel özlük dosyalarını yasal gereklilikler doğrultusunda düzenlemek, güncelliğini sağlamak ve dijital/fiziksel arşivleme süreçlerini yürütmek,
- Çalışanlara ait İzin kayıtlarının güncelliğini sağlamak ve mutabakatların yapılması,
- Sağlık sigortası, yemek kartı, servis, prim ve esnek yan haklar gibi uygulamaların yönetimini sağlamak; bu kapsamda çalışan iletişimini yürütmek ve tedarikçi süreçleri ile sözleşmeleri takip etmek,
- Tüm bordro süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütmek, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) hazırlık ve onay süreçlerini eksiksiz tamamlamak,
- İcra, avans, prim, BES ve borç işlemleri gibi bordroya esas tahakkukları takip ederek zamanında ve doğru şekilde uygulanmasını sağlamak,
- SGK teşvik uygulamalarını (6111, 6322, 5746 vb.) takip ederek, uygun teşviklerin uygulanmasını sağlamak,
- Maaş tahakkukları sonrası Muhasebe Birimi ile mutabakatları gerçekleştirmek,
- Disiplin süreçlerini yürütmek,
- İşten çıkış işlemlerinde gerekli hesaplamaları yaparak süreci eksiksiz şekilde tamamlamak; işten çıkış bildirgelerini ilgili kurumlara zamanında iletmek,
- İşyeri açılış ve kapanış işlemlerini ilgili yasal prosedürlere uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR, SGK, İcra Müdürlükleri ve diğer resmi kurumlarla olan yazışma ve bildirim süreçlerini yürütmek,
- Vize evraklarını hazırlamak,
-
Denetim süreçlerine destek vermek, kontrolleri gerçekleştirmek.
8 May 2025;
from:
kariyer.net