Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
8500’den fazla oteli ile Dünya çapında ağırlama sektörünün 1 numaralı lideri olan Marriott International bünyesinde açılmış olan şehrin ilk Marriott oteli, “İzmir Marriott” mükemmel bir kariyer fırsatı sunmak için sizleri bekliyor.
Housekeeping ekibimizde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki özelliklere sahip "Meydan Şefi" arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
Tercihen Meslek Yüksekokulu Otelcilik veya ilgili bölümlerinden mezun, Benzer bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim sahibi, Temizlik ve hijyen prosedürlerine hâkim, Housekeeping ekipmanları ve temizlik ürünleri konusunda bilgi sahibi, Hizmet kalitesini sürekli ileri taşımayı hedefleyen, Misafir memnuniyetini önceliklendiren bir yaklaşım benimseyen, Güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip yönetimi konusunda yetkin, Güler yüzlü, çözüm odaklı ve detaylara önem veren, Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, Takım çalışmasına yatkın ve vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilen, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- Genel alan temizlik süreçlerini denetlemek, yönlendirmek ve operasyonun aksamadan sürdürülmesini sağlamak,
- Meydan personelinin günlük görev dağılımlarını planlamak ve uygulamaları takip etmek,
- Günlük iş akışını planlayarak yönetime ve ekibe gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
- Ekipman ve sarf malzeme stoklarını kontrol ederek ihtiyaçları önceden belirlemek,
- Hijyen, güvenlik ve kalite standartlarının tüm vardiyalarda istikrarlı şekilde uygulanmasını sağlamak,
- Operasyonun günün her saatinde Marriott standartlarına uygun şekilde yürütülmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak,
- Ekip üyelerinin gelişimine katkı sağlamak ve eğitim süreçlerine destek vermek.
Marriott International, çeşitli iş gücünden çalışanları işe almayı ve birleştirici bir kültürü sürdürmeyi görev edinmiş, fırsat eşitliği güden bir işyeridir. Marriott International, engel, askerlik durumu veya federal, yerel yasalar ya da devlet yasalarıyla korunan başka herhangi bir esasa dayanarak ayrımcılık yapmaz.
10 May 2025;
from:
kariyer.net