Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görev ve Sorumluluklar
- Çalışanların aylık ücret bordrolarının eksiksiz ve zamanında hazırlanması,
- SGK bildirgeleri, işe giriş-çıkış bildirimi, rapor onayı gibi yasal yükümlülüklerin takibi ve gerçekleştirilmesi,
- Gelir vergisi, damga vergisi ve diğer yasal kesintilerin hesaplanması ve raporlanması,
- İzin, fazla mesai, prim, avans, icra, istirahat vb. bordro parametrelerinin sisteme girilmesi ve kontrolü,
- Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun olarak düzenlenmesi ve güncellenmesi,
- İşten çıkışlarda, çıkış ödemelerinin ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
- İnsan Kaynakları sistemlerinde (SAP) bordroya ilişkin verilerin düzenli ve doğru şekilde yönetilmesi,
- Bordro ile ilgili iç ve dış denetimlerde gerekli dokümantasyonun sağlanması,
- Güncel SGK, İş Kanunu ve vergi mevzuatlarını takip ederek uygulamaların bu çerçevede yürütülmesi,
- Aylık sağlık sigortası mutabakatının muhasebe ile yapılması,
- Aylık BES kontrol ve ödemelerinin muhasebe ile paylaşılması,
- Muhtasar SGK Beyanname hazırlanması ve tahakkukların muhasebeye raporlanması.
Gerekli Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.),
- İngilizce bilen,
- Bordro ve özlük işleri alanında en az 3 yıl deneyimli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve vergi uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
- Tercihen SAP bordro programına hâkim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin şekilde kullanabilen,
- Gizliliğe önem veren, dikkatli ve detay odaklı,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş.
12 May 2025;
from:
kariyer.net