Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
ÖZBOYACI Altın olarak, insan kaynakları politikamız doğrultusunda; yönetim süreçlerini planlamaya ve uygulama sonrası sürekli iyileştirmeye talip olabilecek İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Aşağıdaki görevlerde asgari 10 yıl deneyimli ve İnsan Kaynakları yönetimine yönelik teknik bilgiye hakim adayların özel bir başvuru metni ile birlikte başvurularını iletmelerini rica ederiz.
GÖREV TANIMLARI ve BEKLENTİLER
- İşe alım süreçlerini yönetme ve iyileştirme
- Personel motivasyonu ve disiplin geliştirme
- Personel işgücü ve çalışma saatleri planlama
- Eğitim ihtiyaç analizi ve personel geliştirme
- Yetkinlik ve performans ölçme sistemi geliştirme / iyileştirme
- Kariyer veya terfi sistemi geliştirme / iyileştirme
- Politikaya bağlı olarak İK yönetim standartları geliştirme
- Mevzuata bağlı olarak personel ve iş sözleşmesi tedbirleri geliştirme
- Şirketin hedeflerine bağlı olarak faaliyet planlama
Başvuru yapacak adayların; MS Office programları kullanabilme deneyimi başta olmak üzere; İnsan Kaynakları Yönetimi eğitim alt yapısı olması ya da uzun yılar bu fonksiyonu icra etmiş olması, ilişki kurabilme, sentezleme becerileri yüksek, araştırmacı, yenilikçi, beşeri ilişkileri kuvvetli ve özellikle ikna ve yazılı / sözlü ifade edebilme yetisine sahip olması temel iş gereklerimizdir.