Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sigorta şirketlerinin ikame araç tedarikçisi olarak faliyet gösteren 6 İlde şubesi bulunan firmamızın Antalya da bulunan genel merkezinde çalıştırılmak üzere İnsan Kaynakları Müdürü takım arkadaşı aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans derecesi ile mezun olmak,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
- İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, kariyer planlama süreçlerinde yönetsel pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
- İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanmak,
- Problemler karşısında çözüm üretme yeteneği sergilemek,
- Temsil yeteneği kuvvetli olmak,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek olmak,
- Erkek adaylarda askerliğini tamamlamış olmak veya askerlik ile ilişiği olmamak.
- Tercihen LUCA programı bilgisi olan
İş Tanımı
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
- Şirketin organizasyon ve kültürüne uygun olarak insan kaynakları fonksiyonlarında (eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama, çalışan memnuniyeti vb.) verimliliği artıracak yeni yapıların analizini yapmak ve uygulanmasını sağlamak,
- Ücretlendirme ve yan haklar politikalarını belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
- İş değerleme süreçlerini ve iş analizi süreçlerini gerçekleştirmek,
- Eğitim ihtiyaç analizlerini ve buna bağlı yıllık eğitim planının oluşturulmasını sağlamak,
- Çalışan ilişkilerine yönelik süreçleri koordine etmek, aksiyon planlarını raporlamak ve takip etmek,
- Performans Değerlendirme ve Yönetim sisteminin gerçekleştirilmesi sağlamak, sonuçlarını değerlendirerek ilgili aksiyonların alınmasını sağlamak,
- Firma içerisindeki ihtiyaçlar doğrultusunda norm kadro çalışmalarını yapmak ve seçme yerleştirme sürecinin norm kadro planlarına göre koordine edilmesini sağlamak
16 May 2025;
from:
kariyer.net