Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin stratejik hedeflerine katkı sağlayacak, çalışan deneyimini iyileştirecek ve organizasyonel gelişimi yönlendirecek İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni arıyoruz.
Sorumluluklar:
- Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulamak,
- İşe alım, oryantasyon ve çalışan bağlılığı süreçlerini yönetmek,
- Performans değerlendirme ve kariyer planlama sistemlerini geliştirmek,
- İş kanunu ve mevzuatlara uygunluk sağlamak,
- İnsan Kaynakları politikaları, prosedürleri ve sistemlerinin güncel ve etkili olmasını sağlamak,
- Ücret ve yan haklar sistemlerini yönetmek,
- Eğitim ve gelişim programları hazırlamak,
- Üst yönetim ile koordineli çalışarak İK raporları sunmak.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim, tercihen 2 yıl yöneticilik tecrübesi,
- İş kanunu, SGK ve İnsan Kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programlarına hakim,
- Liderlik, iletişim ve problem çözme yetkinlikleri güçlü,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Değişime açık ve ekip çalışmasına yatkın,
- İnsan Kaynakları sistemlerine hakim,
- Eğitim ve gelişim projelerinde görev almış olmak.
Neler Sunuyoruz:
- Rekabetçi maaş ve yan haklar,
- Dinamik ve destekleyici bir çalışma ortamı,
- Kişisel ve profesyonel gelişim fırsatları,
- Hibrit / esnek çalışma modelleri,
- Performansa dayalı prim sistemi,
- Araç tahsis imkanı.
16 May 2025;
from:
kariyer.net