Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
TÜRKİYE GENELİNDE BÜYÜMEKTE OLAN PERAKENDE MAĞAZALAR ZİNCİRİMİZDE İNSAN KAYNAĞIMIZI EN VERİMLİ YÖNETMEK VE İK SÜREÇLERİNİ STRATEJİK BİR YAKLAŞIMLA YÖNLENDİRMEK ÜZERE İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANIMIZA İK MÜDÜRÜ ARAMAKTAYIZ.
ADAYIN, ŞİRKETİN GENEL İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARINI OLUŞTURMASI, GELİŞTİRMESİ VE UYGULAMASI, AYNI ZAMANDA MAĞAZA BAZLI İNSAN KAYNAĞI PLANLAMASI, İŞE ALIM , EĞİTİM, PERFORMANS YÖNETİMİ VE ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ GİBİ TÜM İK SÜREÇLERİNİ ETKİN BİR ŞEKİLDE YÖNETMESİ BEKLENMEKTEDİR.
GÖREV ve SORUMLULUKLAR
* Perakende sektöründe özel insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve uygulamak,
* Mağaza ve genel merkez ekiplerinin işe alım süreçlerini yürütmek,
* Eğitim ve gelişim programları oluşturmak, iç eğitim planlarını hayata geçirmek,
* Özlük işleri, bordro ve yasal İK süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak( İK uzmanı/ outsourcing iş birliği içinde)
* Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini yönetmek,
* İşyeri disiplin kurallarının uygulanmasını sağlamak, çalışan ilişkilerini yürütmek,
* İnsan kaynakları ile ilgili tüm raporlamaları üst yönetime sunmak,
* İş Sağlığı ve Güvenliği, Çeşitlilik, Etik gibi İK politikalarının takibini yapmak,
* Çalışan memnuniyeti projeleri geliştirmek ve uygulama
ARANAN NİTELİKLER
* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi vb.)
* İnsan Kaynakları alanında minimum 7 yıl deneyim ve tercihen 3 yıl yöneticilik deneyimi,
* Tercihen perakende sektöründe ( mağazacılık) deneyim sahibi,
* İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordo ve özlük işlemleri konusunda bilgi sahibi
* Performans yönetimi, eğitim geliştirme, işe alım, organizasyonel gelişim alanlarında deneyimli,
* Liderlik, iletişim, analitik düşünme ve ekip
* MS Office ve tercihen İK yazılımlarına hakim,
* Esnek çalışma saatlerine ve seyahat etmeye uygun,