Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, İktisat veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunu,
- Benzer pozisyonda, tercihen üretim şirketinde en az 3 yıl deneyime sahip,
- Çalışma hayatına ilişkin mevzuatlara hakim (İş Kanunu, SGK mevzuatı, İŞKUR)
- İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinde deneyimli (tercihen IFS HR)
- MS Office (excel, Word, powerpoint) programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- İleri düzeyde iletişim becerilerine sahip, müzakere gücü yüksek,
- Operasyonel mükemmellik referansı ile iş planlarını yapan, detaylara önem veren,
- Analitik düşünme becerileri gelişmiş ve sonuç odaklı,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması.
İŞİN TANIMI
- Çalışan maaş ödemelerinin (ek ödemeler, kesintiler) uçtan uca yürütülmesi,
- Puantaj, tahakkuk, bildirge işlemlerinin, planlı takvim dahilinde tamamlanması,
- BES, teşvik çalışmalarının yürütülmesi,
- İşe alım portallarının etkili kullanılması, alternatif kanallar geliştirerek aday havuzu oluşturulması,
- Seçme yerleştirme sürecinde etkin rol alınması (mavi ve beyaz yaka)
- Tüm işe alım ve çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
- Personel özlük arşiv gerekliliklerinin yerine getirilmesi,
- Dijital dönüşüm projesi kapsamında çalışan verilerinin eksiksizliğinin, doğruluğunun ve güncelliğinin korunması,
- Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirilmesi.
22 May 2025;
from:
kariyer.net