Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 4 yıl deneyimli
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
- Bordrolama ve puantaj yapabilen
- İyi derecede İngilizce bilen
- İletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip
- Ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı
- MS Office programlarına hakim
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
- Personel politikalarını oluşturmak, güncellemek ve uygulamak
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde işlemleri yürütmek
- Bordrolama ve puantaj sürecini yürütmek
- Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
- Çalışan ilişkilerini düzenlemek, sorunları çözmek ve motivasyonu artırmak
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli çalışmaları yürütmek
- Personel eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
7 Nis 2025;
from:
kariyer.net