Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
30 yılı aşkın bir süredir derinlemesine bilgi, tecrübe ve beceriyle bugünün ve yarının tüketici tercihleri doğrultusunda dünyanın değerli markalarına ürünler üretmeye devam ediyoruz. Doğru zamanda doğru ürünler tasarlıyor ve çalışmalarımızı küresel bakışla, ustalıkla ve kararlılıkla sürdürüyoruz.
Çalışmalarımızı sürdürürken doğaya ve kültüre saygılı, cinsiyet eşitliğini önemsiyor, yenilikçi, toplumsal sorumluluklara duyarlı ve temiz yaşam döngüsüne özen gösteriyoruz.
Sürdürülebilirlik ve inovasyona öncülük ederek tasarım, üretim, organizasyon ve insan kaynağının her yönüyle ilgili inovatif yaklaşımı benimseyerek ürünlerimizi geri dönüşümlü ve dünya dostu materyaller ile üretiyoruz. Sürekli büyüyen, dinamik organizasyonumuzun İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde değerlendirilmek üzere Eğitim ve Gelişim Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Eğitim Bilimleri, Bilişim Teknolojileri, Radyo-TV Sinema, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.)
· Eğitim planlama, içerik geliştirme ve uygulama konularında en az 3 yıl deneyimli,
· Dijital eğitim platformlarına hâkim ve teknolojiyi yakından takip eden,
· Eğitim videoları çekebilen, edit işlemini yapabilen,
· Tercihen Pyhton, Power BI bilgisi olan,
· Proje Yönetimi konusunda bilgili, Tercihen Scrum Master eğitimi almış olan,
· Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip,
· Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği yüksek,
· Proje yönetimi ve zaman planlamasında yetkin,
· Takım çalışmasına yatkın ve empati yeteneği gelişmiş.
İş Tanımı
· Oryantasyon eğitimini hazırlamak, güncellemek ve uygulanmasını sağlamak.
· Eğitim planı doğrultusunda eğitim takvimine uygun planlamaları ve organizasyonları yapmak,
· Merkez ofis çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek yıllık eğitim ve gelişim planlarını hazırlamak,
· Dijital eğitim platformlarını ve araçlarını etkin bir şekilde kullanarak e-öğrenme çözümleri oluşturmak, raporlamasını takip etmek,
· Yıllık eğitim bütçesini oluşturmak ve takip etmek.
· Etkili ve yenilikçi eğitim programları için içerik tasarlamak, uygulamak ve süreç yönetimine destek olmak,
· Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek ve geri bildirimler doğrultusunda geliştirmeler yapmak,
· İç ve dış paydaşlarla iş birliği yaparak etkili eğitim organizasyonları gerçekleştirmek, Yıllık eğitim bütçesini oluşturmak ve takip etmek.
· Eğitimlerin katılımcı profillerini ve eğitmenleri belirlemek
· İç eğitmenleri belirlemek ve eğitmen yetkinliklerini geliştirmek.
· Dış kaynaklı eğitim ihtiyacına yönelik firma ve eğitmen araştırması yapmak.
· Çalışan tarafından talep edilen eğitim taleplerini incelemek ve gerekli prosedürleri uygulamak