İnsan Kaynakları Uzmanı

Açıklama:

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI * İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, ik ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı ve kendini geliştirmeyi seven, yaratıcı, yenilikçi, iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olabilecek, * Kurumsallık hakkında bilgi sahibi olan, Organizasyon şemalarını, iç hizmet tüzüğünü, görev tanımlarını, görev dağılımını, iş süreçlerini, iş analizlerini hazırlayabilecek ve gelişimi takip ederek güncel tutabilecek, * Kariyer ve yedekleme yönetimi, planlama, politika, strateji ve programlarını geliştirebilecek, * Personel ile ilgili sözleşmeler, bireysel ve resmi tüm dokümantasyon yönetimi, Özlük & Bordrolama süreçlerine hakim, ilgili programa kayıtları girmeyi, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmeyi, personel ödemelerinin (avans, maaş, prim, ceza, izin, tazminat vb.) hesaplamasını yapabilecek, * Personele verilen sosyal hakların aylık ve yıllık takibini yapmak ve eksiksiz olarak personelin bu haklarından faydalanmalarını sağlayabilecek * Yetenek, yetkinlik, performans yönetimlerini yapabilecek, * Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarını yapacak, yoğun işe alım ve mülakat süreçlerini yürütebilecek, * Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği olan, * İş, sektör ve piyasa bilgisine hakim ve devamlı bilgisini güncelleyen, sektörel sirkülasyonu göz önüne alarak gerekli proaktif önlemleri geliştirebilecek, * Performans Takip Sistemi oluşturma ve Performans Değerlendirmeyi, Performansa bağlı iş verimliliğini ölçerek, bütçe ve personel dengesini en verimli şekilde kullanmak üzere gerekli aksiyonları yapabilecek, * Denetleme ve Disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve geliştirebilecek, * İş değerleme, iş gücü planlama ve İş gücü bütçelendirme çalışmaları yürütebilecek, * İşe alım taleplerini değerlendirerek gerekli aksiyonları alacak, aday kayıt ve takip sistemini oluşturacak, * Kurum kültürünün korunarak, kuruma uygun kaliteli ve uzun soluklu personelleri şirketimize kazandıracak, * İşe alım sürecinde seçme ve yerleştirme aşamalarına (İlan, davet, karşılama, uğurlama, mülakat, testler, referans kontrolleri, değerlendirmeler ve raporlamalar) hakim ve tecrübeli, * İşe başı sürecinde personelin oryantasyon eğitimi ve koordinasyonunu eksiksiz yürütebilecek, resmi işlemleri başlatabilecek ve gerekli dokümantasyonun takibini yapabilecek, * Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz edebilecek, Gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonları yapabilecek, Sektöre ve Kurum kültürüne uygun eğitim ve kişisel gelişim programlarının takibi, yönetime raporlanması ve onaylanması durumunda organize edebilecek, * İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı, yönetmelikleri ve güncel prosedürleri uygulama düzeyinde tecrübe sahibi, * SGK, İŞKUR, TÜİK, KOSGEB, NOTER, ADLİYE vb tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin ve evrak takibinin yasal süresi içinde yapabilecek, * Teşvikler konusuna hakim, gerekli takibi yapabilecek, yönetime araştırmaları sonucunda gerekli tavsiyeler sunabilecek, * Parmak izi programından raporlama yapıp personel işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi ve gerekli hakların gerek şirket, gerek personel adına dağıtabilecek, * Personelin kuruma bağlılığı sonuçlarının iletişimini gerçekleştirmek ve ölçerek aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek, * İlgili birimlere gerekli ve düzenli raporlamaları ve dokümantasyonları yapabilecek, * Güvenilir, adaletli, iyi niyetli, pratik ve analitik düşünebilme yeteneklerine sahip, * İşinin gereği olan bölgeyi , pazarı , piyasa koşullarını, rakipleri ve alternatifleri tanımak ve izlemek için, araştırmacı olmak, analiz ve raporlama yapmak, * İkna kabiliyeti yüksek ve kurum kimliğini temsil etmek, * İşin gerektirdiği iş sorumluluğuna ve çalışma disiplinine sahip, * İnsan Kaynakları departmanında daha önce en az 5 yıl iş tecrübesi olan ve İnsan Kaynakları konusunda eğitim almış, * Bünyemizde bulunan farklı sektörler ve farklı firmalarımız ile Yurt içi ve Yurt Dışı lokasyonlarda hizmet vermekte olup, ‘İnsan Kaynakları Departmanı' bünyesinde görev alacak 1 İnsan Kaynakları Uzmanı çalışma arkadaşı arıyoruz. * Çalışma yeri İstanbul Arnavutköy (Havalimanının bulunduğu semt) ofisimizde olması sebebiyle, Arnavutköy ilçesi ve çevre ilçelerde ikamet edenler öncelik sebebidir. PERSONELDE ARANACAK GENEL NİTELİKLER; - Sorumluluk sahibi ve sorumluluk alan, - Tercihen İngilizce bilen, - MS Office programlarına hakim, - Temel PC ve internet kullanım bilgisine sahip, - Çalışacağı departmanda takım çalışmasına özen gösterecek, - Akıcı ve nitelikli bir diksiyona sahip, prezentable, - Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek, - Dışa dönük, insan ilişkileri güçlü, pozitif ve güler yüzlü, - Dış görünüşünde özenli, temsil yeteneğine sahip olmak, saygın izlenim bırakmak, çevresine güven vermek, - Enerji düzeyi ve motivasyonu yüksek, yoğun iş temposundan keyif alan, - Kurumsal portföy yönetimine hakim, - Satış ve ikna kabiliyetine güvenen, - Araştırmacı, analiz ve raporlama yapabilen, - Vardiyalı çalışmaya uygun, - Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, - Turizm sektöründe kariyer hedefleyen, - Bay adaylar için, en az 3 yıl askerlik ile ilişiği bulunmayan, - Seyahat engeli olmayan (özellikle bay adaylar için) - İşbirliği içerisinde takım çalışmasına yatkın, - Tercihen üniversite mezunu ve üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun, - Tercihen 30 - 40 yaş aralığında, SEKTÖRÜNDE kariyer hedefleyen, genç, ifade, iletişim, iş bitirme yeteneklerine güvenen, sosyal ilişkileri kuvvetli, prezentable, istekli ve kararlı takım arkadaşları arıyoruz.