Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim süreçlerinde bilgi sahibi ve bu alanlarda en az 3 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
- MS Office Programlarını kullanabilen,
- Analitik düşünce yapısına sahip, iletişimi kuvvetli, liderlik becerileri gelişmiş,
İŞİN TANIMI
- Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve geliştirmek
- Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi sistemlerini yürütmek
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak ve takip etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- İlgili yasal mevzuatlara uygun şekilde süreçlerin yönetimini sağlamak
18 Nis 2025;
from:
kariyer.net