Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞ TANIMI
- Firmanın büyüme ve stratejik hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikalarının oluşturulması,
- Firma içerisinde gerçekleşecek olan tüm süreçlerin yönetim tarafından belirlenen stratejiler doğrultusunda Standart Operasyon Prosedürlerinin oluşturması, uygulanması ve güncelleğinin sağlanması,
- Firmanın ihtiyaçları doğrultusunda Organizasyonel Gelişim çalışmalarının planlanması, projelendirilmesi, güncel sektör takibinin yapılarak firma içerisine entegrasyonun sağlanması,
- İK analitiklerinin tasarlanması, aylık ya da yıllık raporlamaların oluşturulması ve yönetim onayına sunulması,
- Belirlenen dönemler içerisinde firma içerisinde oluşturulan Performans Değerlendirme ve Yönetim sisteminin gerçekleştirilmesi, sonuçlarının değerlendirilerek ilgili aksiyonların alınması,
- Firma içerisindeki ihtiyaçlar doğrultusunda norm kadro çalışmalarının yapılması, ücretlendirmeye hizmet eden iş analizlerinin gerçekleştirilmesi, görev tanımlarının oluşturulması ve organizasyon şemalarının hazırlanması,
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya yüksek lisans derecesine sahip (Tercihen İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme Mühendisliği vb.),
- Tercihen ilaç sektöründe Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi, İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim gibi İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında minimum 5 yıl tecrübe sahibi,
- İnsan ilişkileri kuvvetli, ekip içi iletişim ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
- Sorun çözme, stratejik düşünme ve karar alma, planlama ve organizasyon gibi konularda yetkinlik sahibi,
- Sistematik ve analitik düşünebilme becerisine sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen iyi seviyede mesleki İngilizce bilgisi olan,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.
5 May 2025;
from:
kariyer.net