Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, ekip arkadaşlarınızla iş birliği içinde çalışarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için katkı sağlayacaksınız.
•Tercihen Gıda Sektöründe çalışmışGenel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 3 yıl, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Çalışan ilişkileri yönetimi konusunda deneyim
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri yüksek
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini koordine etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve sonuçlarını analiz etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
- İş hukuku ve çalışma mevzuatına uygunluk sağlamak
- Çalışan verilerini güncel tutmak ve raporlamalar yapmak
- Açık, net ve empatik iletişim kurabilme yeteneği
- İnsan kaynakları projelerinde aktif rol almak ve süreç iyileştirmeleri yapmak
6 May 2025;
from:
kariyer.net