Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ağız ve Diş Sağlığı sektöründe 2007 yılından beri hizmet veren şirketimizde görevlendirmek üzere en az 3 yıl tecrübeli İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Özlük işleri, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi konularında tecrübeli,
- SGK işe giriş-çıkış, kıdem, ihbar, ek kazanç hesaplamaları, sgk personel rapor onayları ve takipleri, mesai hesaplamaları, Bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemlerinde deneyimli,
- İşkur iş süreçleri, işgücü çizelgelerinin takibi, Personel iş sözleşmeleri hazırlanması ve takibinde tecrübeli,
- Muhtasar SGK beyannamesi hazırlayabilen,
- Ücret Yönetimi, Prim Sistemi uygulamalarını bilen,
- Personel SGK Teşvikleri hesaplanması ve takibi konusunda deneyim sahibi. SGK İşveren Sistemi, E-Bildirge sistemi gibi SGK E-Uygulamalarında tecrübe sahibi,
- 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK ve İŞKUR mevzuatı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu ve iş hukuku konularında işlerini yürütecek seviyede mevzuat bilgisine sahip,
- MS Office programlarını raporlama yapabilecek derecede kullanabilen,
- Tercihen İngilizce bilen,
- ERP yada Personel paket programlarından en az bir tanesini iyi derecede kullanabilen,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen, gerektiğinde mesaiye kalabilecek,
- Disiplinli ve sorumluluk bilincine sahip,
- Problemler karşısında pratik çözümler üretebilen ve sonuç odaklı,
- Alanında yenilikleri takip eden ve öğrenmeye açık,
- İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına uyum sağlayabilen, insan ilişkilerinde başarılı,
- İş takibi konusunda dikkatli, raporlama becerisi yüksek,
- Planlama ve organizasyon becerileri yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İş: Tanımı
Şirket merkez ve şubelerinde;
- Personel ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla işe alım faaliyetlerini gerçekleştirmek, (ilan yayınlamak, aday görüşmeleri yapmak vb.)
- İnsan kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması,
- İşbaşı oryantasyon sürecinin takibi ve organize edilmesi,
- İnsan kaynaklarının ERP & Bordro süreçleri, ücret-mesai-ek kazanç hesaplamaları, Personel SGK işlemleri ve Uygulamalarını yürütmek ve takip ederek sonuçlandırmak, ilgili resmi kurumlarla olan iş süreçlerini yürütmek,
- İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerini gerçekleştirmek, Hukuku ilgilendiren konularda şirket avukatıyla olan süreçleri yürütmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
- Personel özlük bordrolarını hazırlamak, maaş/avans ödemeleri listelerini oluşturmak,
- Personel izin yönetimini gerçekleştirmek,
- Görev alanıyla ilgili olarak merkez ve şubelerle olan ilişkileri yürütmek, ilgili personellerle iletişim halinde olmak.
7 May 2025;
from:
kariyer.net