Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi 2010 yılında kurulmuş fotovoltaik enerji üretim sektöründe faaliyet gösteren üretim ve hizmet firmasıdır. Yıllık 1,8 GW güneş paneli üretim kapasitesiyle güneş paneli üreten sürdürülebilir enerjinin her alanında var olma hedefini daima canlı tutan CW Enerji, insanoğlunun yaşamını daha sürdürülebilir kılabilmek için duyarlı davranarak yeni teknolojiler sunan, tüm ürün ve hizmetlerinde önceliği müşteri odaklılık ve yüksek kalite olan, sektörde fark yaratmakta ve kendi sektöründe dünya lideri olma yolunda emin adımlarla ilerlemektedir.
İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görevlendirilmek üzere; birlik bütünlük, anlayış, mükemmellik, sorumluluk, yaratıcılık değerlerini benimseyen ve sürekli gelişim felsefesi içinde bulunmak, tecrübe ve yeteneklerini sergilerken ilerlemek isteyen, ‘Ekolojik, Sürdürülebilir ve daha yeşil bir gezegen için enerji dolu bir kariyere hazırım’ diyen aşağıdaki özelliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz
Genel Nitelikler:
- Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerden mezun olan,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli; tercihen benzer pozisyonda en az 2 yıl iş tecrübesi olan,
- Tercihen üretim sektörü alanında deneyimli,
- Tercihen Meyer programını kullanabilen ve puantaj süreçlerine hakim,
- İyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri güçlü,
- Personel ve işveren odaklı ve empatik yaklaşım sergileyebilen,
- Değişen koşullara hızlı adapte olabilen, aynı zamanda değişimi tetikleyebilecek,
- Farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyonlar alabilecek,
- Operasyonel süreç yönetiminde deneyimli, ihtiyaçlar doğrultusunda projeler geliştirip hayata geçirebilecek,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Görev Tanımı:
- Düzenli olarak günlük ve aylık olarak üretim sahasında bulunarak ziyaretleri gerçekleştirmek,
- Üretim sahası ziyaretlerinde üretim yöneticileri ve çalışanlarla görüşmeler gerçekleştirmek,
- Üretim Sahası departmanları ile ilgili ihtiyaçları belirlemek ve bunları İK Departmanındaki ilgili birimlere iletmek ve takip etmek,
- Sorumluluk alanında bulunan çalışanlara tüm İK süreç, sistem ve uygulamaları ile ilgili destek vermek,
-
İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili üretim yöneticileri ile personellere mentorluk yapmak,
-
Belirlenen periyodlarda üretim toplantılarına katılım sağlamak,
-
Üretim sahasında oluşan şikâyet bildirimlerinin alınması, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılmasında aktif rol oynamak,
-
Disipline konu olan olayların operasyon süreçlerini Hukuk departmanı ile birlikte yürütülmesini sağlamak,
-
Terfi sürecine dahil olan çalışanların, üst yönetim ile birlikte değerlendirmelerini yürütmek,
-
Performans yönetim sürecini, ilgili yöneticilerle birlikte yürütülmek,
-
Geri bildirimİK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde görev almak,
-
ve takdir kültürünü destekleyecek faaliyetlerde bulunmak,
-
Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
-
Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmak.