Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Personellerin özlük dosyalarının oluşturulması ve takip edilmesi
Personel yıllık ve mazeret izinlerinin takibi raporlandırılması
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin (İşe alım, ücret yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri, idari işler, özlük işleri vb.) yönetimi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak
Uyarı, İstifa, işten çıkış süreçleri ,savunma ve ihtar yazılarının hazırlanması ve sürecin takip edilmesi
Çalışma bakanlığı, işkur, sgk ile ilgili yasal süreçleri takip etmek
Performans değerlendirmelerinin yapılması
En az 2 yıl benzer pozisyonda çalışmış olması
İş takibi sürecini yapan ve bunu raporlayan
İş profillerini geliştiren
Yazılı, sözlü iletişim becerisi gelişmiş
İnsan İlişkileri kuvvetli, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
Dinamik ekibimize uygun İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.