Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun,
- İnsan kaynakları süreçlerinde (işe alım, performans yönetimi, özlük işleri vb.) tercihen deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve güncel mevzuat hakkında bilgi sahibi,
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
- Planlama, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve dinamik.
İş Tanımı:
- Şirketin insan kaynakları stratejileri doğrultusunda işe alım ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,
- Personel özlük işlemlerini ve yasal bildirim süreçlerini eksiksiz olarak yürütmek,
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerde aktif rol almak,
- PDKS sisteminin etkin takibini sağlamak, çalışanların giriş-çıkış ve izin süreçlerini düzenli olarak takip etmek,
- CRM sistemi üzerinden çalışan bilgilerini güncel tutmak ve gerekli entegrasyonları takip etmek,
- Birimler arası personel geçiş süreçlerinin organizasyonunu sağlamak ve bu geçişlerin takibini yürütmek,
- Birim yöneticileriyle iş birliği içinde çalışarak personel ihtiyacının belirlenmesine destek olmak,
7 May 2025;
from:
kariyer.net